RSE
Exaprobe reconnaît l’urgence pour les acteurs des secteurs privés et publics de converger ensemble vers un développement plus durable de nos activités.
De ce fait, nous souhaitons contribuer à la transition écologique et sociale
et inciter nos partenaires à suivre la même voie.
Notre politique est élaborée d’après les lignes directrices de la norme ISO 26000 de l’AFNOR, le référentiel international sur les sujets de développement durable. Nous déployons un plan d’actions adaptées et mesurables sur les grands enjeux qui la compose.
Conjointement à l’application de ce référentiel, Exaprobe a réalisé l’analyse de matérialité des enjeux RSE auprès de ses parties prenantes internes et externes afin d’affiner l’identification des enjeux prioritaires pour ses activités.
- Gestion des DEEE (Déchets d’équipements électronique et électriques)
- Garantir des conditions de santé et sécurité optimale pour les collaborateurs.
- Respect des droits de l’homme.
- Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
- Numérique Responsable.
- Confidentialité des données personnelles.
- Optimisation des déplacements.
- Dialogue social.
Nos thématiques d'engagement
Numérique
Mise en place des actions permettant de faire émerger les bons comportements pour agir en faveur de l’inclusion et de la sobriété numérique.
Environnement
Déploiement des actions pour rendre nos prestations moins polluantes : proposition d’équipements reconditionnés, déplacements sobres, recyclage des DEEE, mesure & diminution des émissions de Gaz à Effet de Serre (GES)
Workplace
Bien-être au travail, équilibre vie privée & vie professionnelle, utilité & impact des missions, recours à des entreprises solidaires, dons & collectes, évènements…
Exaprobe en actions
Emmaüs Connect
Dons de 70 ordinateurs portables à Emmaüs Connect pour lutter contre l’exclusion numérique.
Diminution des émissions des GES
Depuis 2020, diminution de nos émissions de GES (gaz à Effet de Serre) de 18%.
Sensibilisation environnementale
Déploiement d’ateliers de la Fresque du Climat et de la Fresque du Numérique auprès des collaborateurs.
Lutte contre la corruption
Mise en place d’un code de conduite des affaires et de procédures éthiques pour lutter contre la corruption.
RQTH
Sensibilisation des collaborateurs et des managers à l’inclusion des personnes en situation de handicap à travers des conférences sur la RQTH.
Inclusion & Solidarité
Partenariat avec deux entreprises adaptées qui emploient plus de 55% de personnes en situation de handicap pour la gestion des fournitures de bureau et le recyclage des déchets.
Nos objectifs environnementaux
Afin de parvenir à l’atteinte de nos objectifs environnementaux, nous travaillons avec nos partenaires à la réduction de l’empreinte environnementale des équipements : écoconception, transport bas carbone, performance énergétique, réutilisation et recyclage…
- Réduire nos émissions de GES concernant le scope 3 de 52% à l’horizon 2032 (Objectif moyen terme, en tCO2/M€)*
- Réduire nos émissions de GES concernant le scope 3 de 80% à l’horizon 2050 (Objectif long terme, en tCO2/M€)*
- Limiter la production de déchets et recycler chaque type déchet en fonction de sa nature vers sa bonne filière.
- Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques environnementales.
*Ces objectifs sont en attente d’approbation par le SBTi, ils pourront être revus suite à la décision de l’organisme.
Nos certifications et adhésions
Charte Numérique Responsable
Greenly
ISO 9001
ISO 14001
ECOVADIS
